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【兩會青關注】兩會中關于就業的熱點話題

發布時間:2019-03-19瀏覽量:604分享到:

【兩會青關注】兩會中關于就業的熱點話題

01

在今年的政府工作報告中,全國政協委員、吉林大學黨委書記楊振斌最關注的就是大學生就業問題。

“雖然年年都被說成是‘最難就業季’,但我覺得近兩年大學生的就業態勢是向好的。社會對于勞動力,包括對高層次人才的吸納程度和經濟增長是基本成正比的。前些年高校大幅度擴招,經濟增長速度雖然也很高,但沒有那么大的幅度,這在一定程度上造成了大學生就業的供需不平衡。”楊振斌說。

“以我們這樣的“985”高校為例,我能感受到學生畢業季的焦慮程度降低了,這說明供求關系正在發生微妙的變化。”楊振斌說,提高大學生的就業率和就業質量是高校和用人單位共同努力的目標,“這是重要的民生工程,意義非凡”。


02

在全國政協委員、東北大學校長趙繼看來,不“死磕”一線城市、不追逐“鐵飯碗”,正在成為大學生就業的新趨勢。

“過去大家都覺得只有北京、上海這樣的大城市好,如今的年輕人越來越理性了。”趙繼認為,“現在的大學畢業生,就業選擇機會越來越多,了解就業信息的渠道越來越多,他們在個人發展平臺、就職區域、職業環境等方面的選擇更加多樣化,很多人不會在一個崗位上干一輩子,不行可以重新選擇。”


03

畢業于湖南大學的康晨陽目前在天津一家國企工作,在學校各種就業服務政策的幫助下,她覺得找工作沒有想象中那么難。她說:“我畢業后沒有留在北京,主要是房價太高了,我對于目前的工作十分滿意。”

畢業于廈門大學的王東陽則表示:“相比國企,我更傾向于去民企就業,畢業后我在一家網站當編輯,坐標杭州。雖然我的專業是國際政治,但工作不一定局限于專業。年輕人需要用更加開放的眼光面對世界,我對電子產業感興趣,所以選擇了一家互聯網企業工作。”

不久前,中國青年報·中青在線記者對全國34所一流大學建設高校2018屆畢業生就業質量報告綜合分析得出,近20所公布具體數據的高校,畢業生京外就業率超過90%,去基層就業成為越來越多名校畢業生的選擇。2018年,北京大學共有562名學生赴基層和西部就業,清華大學共有288名畢業生到基層公共部門就業。


04

今年年初公布的數據顯示,蘭州大學2018屆畢業生西部就業率高達53.22%。對此,全國政協委員、蘭州大學校長嚴純華在接受中國青年報·中青在線記者采訪時表示:“我希望學生的眼光長遠一些,學生的腿長一些。我們的畢業生有50%以上留在了西部,這對區域經濟發展將起到不可估量的作用。”

嚴純華表示,當他看到這份就業數據時,既欣慰又自豪,但又有一絲擔憂。“我希望畢業生是出于理想和熱愛自愿留在西部,而不是因為‘腿短走不出去’不得不留在這里。”嚴純華說。

這個問題也是全國人大代表、江西農業大學教務處處長魏洪義一直在思考的。他認為,要讓更多的大學生走進基層、留在基層,還需要國家的政策支持。

“基層就業尤其是農村就業,目前還面臨著農村工作環境、待遇、職業能力提升等問題。”魏洪義說。他在江西省內調研時發現,很多村官非常優秀,但不少人有無法發揮專業特長的困惑,而在鄉村產業振興方面,很多年輕村官缺乏相應的專業素質。

“因此,對于學農的大學生來說,他們的專業在就業時和產業結合前景更大一些。”魏洪義表示,如今不少農業專業的大學生找工作時仍然首選大城市,這與相關的招聘和待遇政策支持不夠有關,“有些下去的村官和鄉鎮科技人員,村里甚至無法提供像樣的住宿條件。我希望國家出臺更多優惠政策,進一步向這些留在農村的大學生傾斜”。


如今,哪些行業成熱門?


未來,哪些行業更有前景?


未來哪些行業更有前景?


兩會為你指方向......


大學生就業一直是社會熱門話題,每年的兩會都會釋放出不少與就業密切相關的信息。


哪些專業就業形勢看好?哪些行業最有發展前景?兩會釋放的行業新動向,一起來看:


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01
你所學的專業吃香嗎?

中國青年報(ID:zqbcyol)查閱國家統計局發布的城鎮單位就業人員的工資統計數據發現,“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”為全國年平均工資最高的行業。

詳細來看:

城鎮非私營單位↓↓↓

年平均工資最高的三個行業分別為全國平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍,分別是:

1、信息傳輸、軟件和信息技術服務業133150元

2、金融業122851元

3、科學研究和技術服務業107815元


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城鎮私營單位↓↓↓

年平均工資最高的三個行業分別為全國平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍,分別是:

1、信息傳輸、軟件和信息技術服務業70415元

2、科學研究和技術服務業58102元

3、金融業(主要是各種保險代理、典當行和投資咨詢公司)52289元

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另據麥可思統計的數據,畢業三年,哪個專業最賺錢?《2018年中國大學生就業報告》(就業藍皮書)給出了答案:


本科↓↓↓

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02
大學生成失業風險主力?

據中國青年報客戶端報道,全國政協委員、中國人民大學校長劉偉在接受記者采訪時表示,今年兩會的就業話題非常重要,其中應屆大學生的就業問題顯得尤為重要。


對于不少應屆畢業生討論的就業難等話題,劉偉表示,在穩定和促進就業的具體舉措中,大學畢業生是非常重要的群體。當前我國已經發展到“中等收入”階段,這個階段最主要的失業風險并不是“總量失業”,而是“結構性失業”;最主要的風險人群并不是一般體力勞動者,而是大學生

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全國政協委員、中國人民大學校長劉偉。李雋輝?攝


他注意到,現在社會對建筑工人等一般體力勞動者的需求依然很旺盛,有的地方還不太容易招到人,有些建筑工人還能實現月薪上萬。而不少大學生則面臨著艱難的就業選擇


他指出,這種“結構性失業”風險比“總量失業風險”更難解決,因為后者可以靠提高經濟增長速度來解決,而前者的解決方法不能只是提高經濟增速,還取決于就業人群的需求端和供給端。


03
性別歧視也屢禁不止?政府工作報告:不可以!


今年,政府工作報告中明確提出,堅決防止和糾正就業中的性別和身份歧視


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《通知》稱,招聘中就業性別歧視現象屢禁不止。《通知》規定,依法禁止招聘環節中的就業性別歧視。↓↓↓


各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先


不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女,


不得詢問婦女婚育情況,


不得將妊娠測試作為入職體檢項目,


不得將限制生育作為錄用條件,


不得差別化地提高對婦女的錄用標準。


國有企事業單位、公共就業人才服務機構及各部門所屬人力資源服務機構要帶頭遵法守法,堅決禁止就業性別歧視行為。


對用人單位、人力資源服務機構發布含有性別歧視內容招聘信息的,依法責令改正;拒不改正的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節嚴重的人力資源服務機構,吊銷人力資源服務許可證。將用人單位、人力資源服務機構因發布含有性別歧視內容的招聘信息接受行政處罰等情況納入人力資源市場誠信記錄,依法實施失信懲戒。



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